Responsabilità dell’ente anche nelle modalità di reclutamento – La pronuncia della Cassazione
Una recente pronuncia della Cassazione ha fatto luce su un aspetto importante legato al caporalato: il datore di lavoro è responsabile non soltanto per lo sfruttamento della manodopera, ma anche per le modalità con cui quest’ultima viene reclutata. Questa decisione diventa particolarmente rilevante per il settore agroalimentare, frequentemente al centro di dinamiche critiche in ambito […]